Nissan hat heute eine Vereinbarung mit dem Betriebsrat, um die endgültige ERE, um den Rückgang bei Umsatz und 1680 betroffenen Arbeitnehmer durch eine zeitlich und inhaltlich Rotary, die sich auf ein Maximum von 3500 Mitarbeitern.

BARCELONA.-Nissan heute vereinbart mit den Gewerkschaften, den ERE 1680 Verträge Aussterben von Pflanzen Katalanisch, um sie in einen Sturm, die sich auf ein Maximum von 3500 Mitarbeitern bis zum 31. März 2009.

Nach mehr als vier Stunden der Verhandlungen im Ministerium für Arbeit der Regierung, Wirtschaft und Gewerkschaften eine Vereinbarung erzielt, dass ein Frieden von drei Monaten bis zu öffnen einen Prozess der Verhandlungen - wird eine Tabelle zwischen den Parteien am 7. Januar - - Um reden über die Zukunft und planen für die vorgeschlagene industriellen Fabriken katalonischen, sowie zur Klärung der personellen Anforderungen. Nissan auch Zusagen auf "nichts unternehmen, traumatische" zumindest in diesem Zeitraum.

Der Sprecher für Nissan, Alfredo Castano, lobte die Vereinbarung in positiv, weil sie wird dafür sorgen, die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe zu qualifizieren für neue Modelle in 2010 und leiten die Positionen der Parteien, die zeigte sich eindeutig gegen diesen Monat Konsultation über die ERE. "Jetzt haben wir drei Monate Zeit zu verhandeln", sagte er, nachdem deutlich gemacht, dass die Position der Begründetheit der Unterzeichnung Japanisch "nicht ändern."
Nissan

Castano gefunden einmal mehr, dass der Überschuss Personal ist "strukturelle", obwohl er räumte ein, dass das Unternehmen hat sich Zeit mit dieser Waffenstillstand, um zu erklären, "besser" zu haben und die Arbeit mit Gewerkschaften, um die sozialen Auswirkungen des Überschusses. "Sie brauchen Menschen, die die Firma verlassen", räumte er.

Aber für jetzt, Entlassungen und Nissan wird auch verpflichtet zur Ergänzung der Leistungen bei Arbeitslosigkeit erhalten, dass die Arbeitnehmer während der Dauer der Aussetzung bis zu 90% vom Bruttogehalt einzelnen, und vorläufig nicht von dieser Kürzung auf alle Personen unter 53 Jahren von heute. Rund 200 Menschen haben bereits verlassen das Unternehmen durch die Incentive-Plan der Opfer.

Über die Unterzeichnung der Vereinbarung, zusätzlich zu den Gewerkschaften, an die Arbeitsgruppe CONSELLERA, März Serna, der Generaldirektor der industriellen Beziehungen, Salvador Alvarez, Berater und Generaldirektor von Nissan, FUMIAKI Matsumoto.

Nach dem Treffen, dem Generalsekretär der Union Abschnitt der CC.OO. in Nissan, Javier Pacheco, sagte, dass die Gewerkschaften sind "eher" zufrieden mit dem Entzug der ERE vom Aussterben bedroht und die Eröffnung eines Verhandlungsprozesses, sondern betont, dass sie nicht unterzeichnen mit einem günstigen Bericht über ERE Sturm, die erhöht werden am Dienstag von nächste Woche, weil "keine konkreten künftigen" für die Fabriken von Catalunya, so die Verwaltung, die gelöst werden.

"Bis wir haben einen Plan für künftige wird nicht akzeptieren, dass industrielle Maßnahmen ergriffen werden mit dem Einverständnis der sich aus Vertretern der Arbeitnehmer", fügte er hinzu.

Im Rahmen der Vereinbarung, die Gewerkschaften auch für die aus Demonstrationen geplant. Pacheco betonte, dass der Ausschuss wird die wichtigste Sache von nun an die Vorteile des sozialen Dialogs und des Vorstands, um das industrielle Erhaltung der Beschäftigung mit einem Volumen von Arbeitnehmern "mindestens ähnlich" zu, dass derzeit hat.

Die Gewerkschaften forderten auch, dass die Verwaltung, wenn Nissan wird dazu beitragen, für ihre Geschäftstätigkeit entwickeln können, sie kommen mit konkreten Verpflichtungen und industrielle Projekte. "Das ist jetzt nicht öffnen Sie das Feld von Beihilfen für Unternehmen, die nicht klären, seine Zukunft", warnte er.

Pacheco auch der Präsident der Generalitat, Jose Montilla, die Rentabilität von Tokio mit echten Verpflichtungen für neue Projekte zu Catalunya. Montilla Reisen nach Japan nächste Woche und ihre Tagesordnung einer Sitzung am Dienstag mit der Leitung des japanischen Riesen.

Recommend this news <none> 1=poor2=cool3=good4=better5=excellent

Latest comments

Add comment

Full Name *
Email address *
Location
Your Comments *