Das ist die Zahl, die im Hinblick auf die Arbeiten, die gemeinsam mit den Gewerkschaften in den Sanierungsplan und nicht aus der ERE nach anderen Möglichkeiten erschöpft sind, wie die freiwillige Kündigungen.
Ein Sprecher erklärte, dass ein ERE, um die Überschüsse, die in der katalanischen Werk-Anwendung nach einer freiwilligen Regelung und 160-Rente ist eine Option, die Sie verlassen haben, Nissan, "weil Maßnahmen ausgeschöpft wurden keine Trauma." Wir haben alles, was wir tun könnten. "
Die Gewerkschaften, im Gegensatz zu der Personalabbau erfolgt über Entlassungen, schlug in der Sitzung an den Verhandlungstisch zurückkehren, und dazu beigetragen, um den Plan im Februar abgeschlossen und suchen nach Lösungen und Alternativen.
Ein Vorschlag ist die Erweiterung der Europäischen Union planen niedrigen bis September, die Frist für den Barcelona-Werk hat die Reduzierung bis 2800 Mitarbeiter, Nissan, aber nicht zugunsten dieser Option.
Beide Seiten vereinbarten, ein Wiedersehen mit der Vermittlung der Regierung am Freitag, in dem Nissan Forderungen als "bereit" zu hören, die Vorschläge, die der Ausschuss für seinen Teil, zu finden hofft, einen Ausweg aus dieser "nicht-traumatische" die Situation in der Fabrik in Barcelona.
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